Дома культуры знакомы большинству людей, живущих на постсоветском пространстве: кто-то ходил в районный ДК на бальные танцы или занимался в кружке радиоэлектроники, кто-то застал концерты культовых рок-групп в знаменитом ДК им. Чкалова, кто-то устраивал встречи литературных объединений, а кто-то просто приходил в ДК, как одно из важных административных зданий, например, в день голосования.
Массовое развитие клубных учреждений в нашей стране началось в 1920 году. Сначала так называемые народные дома, строившиеся со второй половины 1880-х годов, были преобразованы в рабочие клубы и дома культуры. Потом во многих городах появлялись новые здания. Только за 1929 – 1932 годы в СССР было построено 480 клубов и дворцов.
В Ульяновске первый Дом культуры построен в 1919 году – это Дворец культуры имени 1 Мая, в строительстве которого участвовали рабочие патронного завода. По данным на 2020 год в Ульяновской области работает 489 культурно-досуговых учреждений, из них в Ульяновске – 16 Дворцов и Домов культуры.
В 2010 году начало свою деятельность Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная клубная система», объединяющая 10 культурно-досуговых учреждений и
автоклуб. С этого же года при МБУК ЦКС работает методическая служба, которая в 2021 году приобрела статус «Городская». На неё возложена ответственность за непрерывный рост профессионализма
и квалификации руководителей, специалистов Домов культуры, развитие их творческого потенциала, эрудиции и компетентности.
«Главная задача методической службы – найти способ, метод вовлечения горожан в культурный процесс, доносить до зрителей все составляющие культуры и создавать условия для достижения максимального эффекта от культурного взаимодействия», - считает начальник Управления культуры и организации досуга населения администрации города Ульяновска Елена Топоркова.
Городская методическая служба культурно-досуговых учреждений города:
С ноября 2022 года при Городской методической службе начнет свою работу Совет молодых специалистов, главная цель которого – решение актуальных проблем молодежи, развитие корпоративной культуры, поддержание общественных инициатив и развитие молодёжной культурной политики в целом.
Создание Совета молодых специалистов поможет донести волнующие вопросы до конкретных инстанций. Кроме того, это способствует личностному становлению его участников, их самореализации, формирует всесторонне развитых молодых людей, способных изменить мир к лучшему.